Analisis Hubungan Antara Standar Pengawakan dan Kualifikasi Kesehatan Terhadap Kinerja Awak Kapal MV. Tanto Anda pada PT. Sejahtera Bahtera Agung di Surabaya

- Mudiyanto

Abstract


Indonesia adalah sebagai anggota International Maritime Organiation (IMO) tentu saja wajib menyesuaikan diri memenuhi kualifikasi IMO Whitelist saat menerapkan STCW 1995. Seiring perkembangan kualifikasi pelaut yang diatur dalam STCW hasil amandemen 2010, RI menargetkan diri dapat menerapkannya secara penuh pada 2014. Kinerja perusahaan sangat tergantung oleh kinerja bawahannya, oleh karena itu perusahaan menetapkan standar kinerja yang harus dicapai oleh setiap awak kapalnya. Untuk mengukur kinerja yang dicapai awak kapal, perusahaan melakukan penilaian kinerja. Dalam menjalankan setiap tugasnya perusahaan menilai setiap kinerja dan produktivitas awak kapalnya, apakah sesuai dengan pelaksanaan yang telah ada di dalam perusahaan tersebut. Kualitas sumber daya manusia sangat berhubungan dengan peningkatan kinerja para awak kapal. Salah satu komponen pelayaran yang sangat berarti penting yaitu awak kapal. Para kru harus menjadi awak yang efisien dan kompeten. Kondisi ini menjadi salah satu faktor prinsip dalam menentukan kelayakan kapal. PT Sejahtera Bahtera Agung menetapkan standar bagi awak kapal sebagai dasar penunjang kinerjanya di atas kapal.

Keywords


standar pengawakan kapal, kualifikasi kesehatan, kinerja

Full Text:

PDF (Indonesian)

References


Adi, D. Bambang Setiono. (2008). Nautika Kapal Niaga. Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional.

Azwar, Saifuddin. (2000). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Bernardin and Russell. (1993). Human Resource Management. New Jersey: International Editions Upper Saddle River, Prentice Hall.

Ghozali, Imam. (2001). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi 2, Semarang : UNDIP

J. Supranto. (1990). Statistik Teori dan Aplikasi. edisi kelima, jilid 1. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2005). Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2009). Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.

Sugiyono. (2004). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.

Singarimbun dan Effendi. (2005). Metode Penelitian Survey. Cetakan Kedua. Jakarta: Pustaka LP3ES.

Umar, Husein. (2007). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

UU Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2008 Tentang Pelayaran.

Veithzal Rivai. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.




DOI: http://dx.doi.org/10.30649/jurapk.v5i2.37

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 - Mudiyanto

 

Abstracted/indexing:

googlegaruda

crossref

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.