Analysis of the influence of Competency, Independence, and Motivation on Audit Quality of the Tapin Regency Inspectorate
DOI:
https://doi.org/10.30649/japk.v14i1.104Keywords:
competence, independence, motivation, audit qualityAbstract
Productive employees will have an impact on performance effectiveness which will be an added value for the Inspectorate. The importance of competence, independence, and high motivation that must be possessed by auditors has an impact on increasing the effectiveness of the performance of the Tapin Regency Inspectorate's employees. This study aims to analyze and determine the partial influence of independence and motivational competence on the audit quality of the Tapin District Inspectorate, the simultaneous influence of independence competence and motivation on the audit quality of the Tapin District Inspectorate and the most dominant influence of competence, independence, and motivation on the audit quality of the Inspectorate. Tapin District. This research is correlation research with quantitative approach with total sampling technique. The subjects in this study were all 40 employees of the Tapin Regency Inspectorate. Data collection techniques using questionnaires, observation, and documentation. The types of data analysis used in this research are Instrument Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, and Hypothetical Test with the help of the Statistical Package for The Social Sciences (SPSS) version 23.0 computer program. The results showed that there was a partially significant effect of Competence, Independence, and Motivation on the audit quality of the Tapin Regency Inspectorate, a simultaneous significant influence of Competence, Independence, and Motivation on the audit quality of the Tapin Regency Inspectorate and a dominantly significant influence of Independence on the audit quality of the Regency Inspectorate Tapin.
References
Annisa Perdany dan Sri Suranta. (2012). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Investigatif pada Kantor Perwakilan BPK RI, Jurnal Fakultas Ekonomi, Yogyakarta: Universitas Sebelas Maret.
Awaluddin, M. (2017). Pengaruh Kepribadian Entrepreneurship Islam dan Akses Informasi Terhadap startegi Bisnis dan Kinerja Bisnis Usaha kecil di Kota Makassar, Jurnal Iqtisaduna, 79-97.
Christiawan, Yulius Jogi. (2003). Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik: Refleksi Hasil Penelitian Empiris. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol. 4 No. 2 (Nov) Hal. 79-92.
Efendy, Muh. Taufiq. (2010). “Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Motivasi terhadap Kualitas Audit Aparat Inspektorat dalam Pengawasan Keuangan Daerah (Studi Empiris pada Pemerintah Kota Gorontalo)”. Tesis. Magister Akuntansi Universitas Diponegoro. Semarang.
Elfarina, E.C. (2007). Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit. Skripsi, Universitas Negeri Semarang.
Evia, Zezen, dkk. (2022). Pengalaman kerja, Independensi, Integritas, Kompetensi, dan Pengaruhnya Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Akuntansi dan Governance, Vol.2 No.2 Jan 2022, hal. 141-149 e-ISSN: 2745-4711.
Hanjani, Andreani. (2014). Pengaruh Etika auditor, pengalaman auditor, fee audit, dan motivasi auditor, terhadap kualitas audit (studi empiris pada auditor KAP di Semarang). Vol. 3, No. 2. Tahun 2014. Halaman 1-9. http://ejournals1.undip.ac.id/index.php/accounting. ISSN (Online): 2337-3806.
Hidayat, Ridho., dkk. (2014). Pengaruh pengalaman kerja, etika, integritas, dan motivasi terhadap kualitas audit (studi empiris pada auditor BPKP Provinsi Riau). JOM FEKON Vol. 1 No. 2, Oktober 2014.
I Gusti Ngurah Agung Suaryani. (2018). Pengaruh konflik peran, kompetensi, dan motivasi pegawai terhadap kinerja pegawai Inspektorat kota Denpasar. Jurnal Ekonomi Kuantitatif Terapan, Vol. 11 No. 1, Februari 2018.
Indrawijaya, A.I. (2010). Teori, Perilaku, dan Budaya Organisasi. Bandung: Refika Aditama.
Karnia, Nolanda, & Haryanto. (2015). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Motivasi, dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit. Tesis. Program Studi Magister Sains Akuntansi, Program Pascasarjana, Universitas Diponegoro.
Khairunita. (2020). Pengaruh Kompetensi, dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit APIP dengan Independensi sebagai Variabel Moderating (Studi pada Inspektorat Provinsi Sumatera Utara), Jurnal: Penelitian Medan Agama, Vol. 11, No. 2.
Kriyantono, Rachmat. (2012). Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta: Kencana.
Kurnia, Winda. dkk. (2014). Pengaruh kompetensi, independensi, tekanan waktu, dan etika auditor terhadap kualitas audit. e-Jurnal Akuntansi Fakultas Ekonomi. Universitas Trisakti. Vol. 1 No. 2. September 2014. Hal 49-67.
M. Ngalim Purwanto. (2007). Psikologi Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Makmun, A.S. (2003). Panduan Studi Psikologi Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Mangkunegara. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Moeheriono. (2012).Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta : Raja Grafindo Persada
Marita, dan Gultom, Yossy Purnama Sari. (2018). Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Independensi, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Kasus Pada PT Perkebunan Nusantara IV Medan). Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta. Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi, volume III Nomor 1.
Martoyo, Susilo. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta: BPFE UGM.
Muchlisin Riadi. (2020). Efektivitas kinerja (pengertian, indikator, kriteria, aspek dan faktor yang mempengaruhi). Diakses dari https://www.kajianpustaka.com pada hari Senin, 04 Juli 2020, jam 12.30 WITA.
Mulyadi. (2008). Sistem Akuntansi. Jakarta : Salemba Empat.
Nur S. Putri, Agnes, dkk. (2020). Pengaruh Kompetensi, Independensi, dan Integritas terhadap Kualitas Audit. Prosiding Webinar “Insentif Pajak Untuk WP Terdampak Covid-19” Program Studi Sarjana Akuntansi.
Omollo, Akinyi Pamela. (2015). Effect of Motivation on Employee Performance of Commercial Bank in Kenya: A Case Study of Kenya Commercial Bank in Migori County. Intenational Journal of Resource Studies. 5 (2), pp: 87-103.
Peraturan tentang Standar Audit Intern Pemerintah Indonesia, Nomor: PER-01/AAIPI/DPN/2021.
Peraturan Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia Nomor 01 Tahun 2007. Standar Pemeriksaan Keuangan Negara. Jakarta.
Pitaloka, Yuli. (2016). Integritas Auditor sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompetensi dan Independensi pada Kualitas Audit. ISSN:2302-855. Jurnal Akuntansi. Universitas Udayana. Vol.16 No.2. Agustus 2016:1574-1603.
Putri Fitrika Imansari, dkk. (2015). Pengaruh kompetensi, independensi, pengalaman dan etika auditor terhadap kualitas audit. http://ejournal.ukanjuruhan.ac.id
Robbins S.P. dan Judge. (2008). Perilaku Organisasi. Buku 2. Jakarta : Salemba Empat.
Samsudin, Sadili. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Sanusi. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis. Cetakan Ketiga. Jakarta: Salemba Empat.
Saputra, Agus. dkk. (2012). Membangun Aplikasi E-Library untuk Panduan Skripsi. Jawa Barat: CV. ASFA Solution.
Sari, Mutiara. (2014). Pengaruh Kompetensi, Independensi dan Integritas Auditor terhadap Kualitas Audit pada kantor Akuntan Publik di Kota Padang.
Sri Yaumi. (2021). Pengaruh kompetensi, independensi dan integritas terhadap kualitas audit dalam pengawasan keuangan daerah. Jurnal Ekbis Analisis, Prediksi, dan Informasi, Volume 22 No 1.
Suginam. (2017). Pengaruh Peran Audit Internal dan Pengendalian Intern terhadap Pencegahan Fraud (Studi Kasus Pada PT. Tolan Tiga Indonesia). Riset & Jurnal Akuntansi e –ISSN: 2548 –9224 Volume 1 Nomor 1, Februari 2017. p –ISSN: 2548 – 7507.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Afabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabeta.
Umi, Masruroh. (2010). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kualitas Audit. (Makalah). Semarang: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang.
Yuniarsih, Suwanto, dan Tjutju. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian). Bandung:Alfabeta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Melania Melania, Abdul Kadir, Rifqi Amrulloh, Fredy Jayen, Riza Puspa Dewi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
