The Influence of Compensation and Work Discipline on Employee Performance at Rahayu Building Store, Kediri City
DOI:
https://doi.org/10.30649/japk.v15i2.166Keywords:
compensation, work discipline, employee performanceAbstract
This study aims to determine the simultaneous and partial influence of Compensation and Work Discipline on Employee Performance at the Rahayu Building Store in Kediri City. This quantitative study aims to test the hypothesis with numerical data. All employees of the Rahayu Building Store in Kediri City (36 people) were sampled through saturated sampling techniques because the number of populations and samples was the same. Data analysis was carried out using multiple linear regression. The results showed that compensation did not have a significant effect on employee performance partially, with a significance value of 0.312 (> 0.05). On the other hand, work discipline had a positive and significant effect partially, indicated by a significance value of 0.006 (< 0.05) and a t-count of 2.967> t-table 2.035. Simultaneously, compensation and work discipline had a significant effect on employee performance based on the F test with a significance value of 0.021 (< 0.05). The most dominant variable was work discipline, as evidenced by the highest standard beta coefficient (0.460) and a lower significance value than compensation.
References
Alamsyah, M. R., & Jaenudin. (2025). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gaia Prima Proteksindo Jakarta Selatan. 2(3), 3047–7824.
Ampong, I. (2024). Assessing the effect of employee welfare and compensation on organizational performance: a case of Sahel Sahara Bank Ghana limited. Cogent Business and Management, 11(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2024.2315690
Ardiansyah, Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Jurnal IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 1–9. https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.57
Diah Putri Anggraini, Bahtiar Efendi, Eni Candra Nurhayati. (2024). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah (Jamasy) Vol 4 No 4, 108–118.
Diana, T., & Rahmat, D. (2022). Analisis Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Wahana Suksesindo Utama Kabupaten Sanggau. Jurnal Ekonomi STIEP, 7(1), 25–33.
Eius Lestari, & Desty Febrian, W. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT Billy Indonesia ). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 6(1), 46–64. https://doi.org/10.51353/jmbm.v6i1.895
Eriska, L., Sitepu, B., Akbar, A., & Gultom, P. (2024). Asset : Jurnal Manajemen dan Bisnis Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi. Universitas Muhammadiyah Ponorogo, 7(1), 23–387.
Fahraini, F., & Syarif, R. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nikos Distribution Indonesia. Ikraith-Ekonomika, 5(1), 20–30.
Fitriyani, A., Hidayat, R., Lailiyah, M., & Sunandi, A. (2024). The Effect of job training and work discipline on employee performance at PT ARM. Journal of Social Science, 1(1), 8–15. https://doi.org/10.46799/jss.v5i1.779
Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gunawan, E. F., Sudarmiatin, S., & Churiyah, M. (2024). The Effect of Work-Life Balance and Compensation on Employee Performance Through Job Satisfaction as an Intervening Variable. International Journal of Business, Law, and Education, 5(1), 749–764. https://doi.org/10.56442/ijble.v5i1.478
Guntoro, Djunaedi, & Utami, S. (2024). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi Dan Perkembangan Bisnis, 8(1), 42–54. https://doi.org/10.56473/bisma.v3i2.83
Hasibuan, M. S. P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. https://books.google.co.id/books?id =ZQk0tAEACAAJ
Herawati, N., Ranteallo, A. T., & Syafira, K. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Pada Pt Bhumyamca Sekawan Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 2(11), 13–22.
Herwanto, & Radiansyah, E. (2022). Pengaruh Budaya Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cabang Windu Karsa Bakauheni Lampung Selatan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 1408–1418. https://doi.org/10.34308/eqien.v11i1.876
Husna, L. U., & Prasetya, B. P. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA, 2(2), 19–28.
Husni Pasarela. (2023). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. CiDEA Journal, 2(2), 66–75. https://doi.org/10.56444/cideajournal.v2i2.1277
Kristanti, D., & Lestari, R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi (Studi di UD. Pratama Karya Kota Kediri). Jurnal Nusamba, 4(2), 2528–5291. https://doi.org/10.29407/nusamba.v4i2.13808
Kristanti, D., & Pangastuti, R. L. (2019). Effect of Work Stress, Work Motivation, and Work Environment To Employee Performance Production Part. Business and Finance Journal, 4(2), 105–114. https://doi.org/10.33086/bfj.v4i2.1359
M.Endang Widyaningrum, E. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Ubhara manajemen Press (Vol. 11, Issue 1).
Margareth, E., & Songyanan, C. (2024). Human Capital and Organizations Driving Excellence : The Effect of Work Discipline and Incentive Programs on Employee Performance. 2(1), 13–23.
Muzakir, & Widyantoro, H. (2024). The Influence Of Compensation And Work Discipline On Employee Performance Generation Z In Sidoarjo. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 5(1), 3060–3073.
Nurhabiba, F., Misdalina, & Tanzimah. (2023). Kemampuan Higher Order Thinking Skill (HOTS) Dalam Pembelajarn Berdiferensiasi SD 19 Palembang Florens. Detikproperti, 09, 119–121.
Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18
Pasaribu, R. B. T. (2020). PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di Perusahaan Taruna Jaya) (Vol. 2507, Issue February).
Putra, B., Dotulong, L. O. H., & Pandowo, M. H. C. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Uphus Khamang Indonesia. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(02), 279–289. https://doi.org/10.35794/emba.v11i02.47983
Rahayuningtyas, A., Heryanto, B., & ... (2022). Pengaruh Sistem Absensi Terhadap Motivasi Dan Disiplin Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Trenggalek. … Jurnal Riset Bisnis Dan …, x(x).
Rahmadani, Labbase, I., Nasir, M., & Kamidin, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Center of Economic Students Journal, 6(2), 116–126. https://doi.org/10.56750/csej.v6i2.577
Rossalia, M., Aristia, N., Ariawan, J., Ekonomi, F., Manajemen, P. S., Sarana, U. B., Jl, A., Raya, K., Rw, R. T., & Barat, J. (2025). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nouf Teknik Nusantara. 3.
Saputri, D. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pt Putra Karisma Palembang. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 2(2), 351. https://doi.org/10.52362/jisamar.v8i2.1476
Sinta Mutiara Br Pangaribuan, S. A. (2024). Pengaruh Pengembangan Karier dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Riau Media Televisi (RTV) Pekanbaru Sinta. 7, 180–190.
Subhaktiyasa, P. G. (2024). Menentukan Populasi dan Sampel : Pendekatan Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Menentukan Populasi dan Sampel : Pendekatan Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. November. https://doi.org/10.29303/jipp.v9i4.2657
Sugiyono, S. (2021). Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif dan R&D (Catatan Ke). Yogyakarta.
Sulistyowati, Y., Laely, N., & Utami, S. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Nganjuk. Jurnal Ekonomi Dan Perkembangan Bisnis, 8(1), 78–86. https://doi.org/10.55606/jebaku.v3i2.1849
Suprihartini, L., Rinaldi, H., Saputra, H. M., Sulaiman, S., Tandra, R., & Krisandi, S. D. (2023). Pelatihan Penggunaan Aplikasi SPSS untuk Statistik Dasar Penelitian bagi Mahasiswa Se-kota Pontianak. Kapuas, 3(1), 35–39. https://doi.org/10.31573/jk.v3i1.527
Suriani, N., Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. Jurnal IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 24–36. https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.55
Tondok, W. S., Kalangi, J. B., & Rompas, W. F. . (2023). Pengaruh Angkatan Kerja dan Pengeluaran Konsumsi Rumah Tangga Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kabupaten Tana Toraja Tahun 2011-2021. Berkala Ilmiah Efisiensi, 23(5), 49–60.
Wahdatun Aulia, Mukhlis, & AmirulMukminin. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Bima. Jurnal Nusa Manajemen, 1(2), 326–337. https://doi.org/10.62237/jnm.v1i2.79
Wahyuni, P., & Maretasari, R. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Jasa CV. Citra Abadi Cargo Sidoarjo. Improvement: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 37. https://doi.org/10.30651/imp.v2i1.12995
Wani, A. S., Yasmin, F. A., Rizky, S., Syafira, S., & Siregar, D. Y. (2024). Penggunaan Teknik Observasi Fisik dan Observasi Intelektual Untuk Memahami Karakteristik Siswa di Sekolah Menengah Pertama. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(1), 3737–3743.
Widowati, Putri, L. L., & Utomo, B. S. (2024). Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 3(3), 285–292. https://doi.org/10.32493/jism.v4i2
Zainuddin, M. Z., Djauhar, A., & Pratama, J. A. (2023). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT PKS Utama Agrindomas Kecamatan Pondidaha Kabuparten Konawe. Arus Jurnal Sosial Dan Humaniora, 3(1), 35–44. https://doi.org/10.57250/ajsh.v3i1.178
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Zahria Ula Nisa, Enni Sustiyatik, Ria Lestari Pangastuti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
